Długie wymówienia dla nielicznych zatrudnionych terminowo

31 marca 2015 r.

Wspomniany limit terminowego zatrudnienia nie będzie też dotyczył umów na zastępstwo, zawieranych na okres kadencji lub stosowanych przy pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym. Tacy pracownicy terminowi też będą mogli zyskać 3-miesięczne wymówienia.

Trzymiesięczne okresy wypowiedzenia będą dotyczyć tylko tych zatrudnionych terminowo, którzy np. ze względu na obiektywne przyczyny dotyczące pracodawcy nie zostaną objęci limitem czasowej pracy.

Zmiany w tym zakresie przewiduje rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy, który wkrótce ma trafić pod obrady rządu. Zakłada on zrównanie okresów wypowiedzenia umów na czas określony z tymi, które obecnie obowiązują stałe kontrakty. W zależności od stażu pracy w firmie okres wypowiedzenia takich umów będzie wynosił:


Łukasz Guza, Gazeta Prawna 2015-03-26