Fikcyjny outsourcing kosztuje
13 lipca 2015 r.
Obowiązek pobrania i wpłacenia zaliczek na PIT ma faktyczny pracodawca i nie można go przenieść na inne podmioty – orzekł wrocławski WSA.Problem dotyczy jednej z firm poszkodowanych przez agencje pracy tymczasowej, które nie płaciły za oursoursingowanych pracowników zaliczek na PIT ani składek ZUS.
Jak pisaliśmy we wczorajszym DGP, w stosunku do 70 przedsiębiorców korzystających z usług takich agencji są właśnie prowadzone lub zostały zakończone postępowania podatkowe i orzeczono wobec nich zobowiązania na ok. 5 mln zł. W dwóch przypadkach podatnicy złożyli skargi do sądu administracyjnego. Jedna z tych spraw została rozpatrzona przez Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu.
Chodziło o spółkę, do której agencja pracy tymczasowej oddelegowała pracowników wcześniej od niej przejętych. W trakcie kontroli okazało się, że wprawdzie dostali oni informacje o nowym pracodawcy, ale nigdy nie doszło do spotkania z nim. Jedyna zmiana polegała na tym, że kto inny zaczął im wypłacać wynagrodzenia. Pozostałe warunki zatrudnienia się nie zmieniły.
Agnieszka Pokojska, Gazeta Prawna 2015-07-09
Pozostałe aktualności:
- Minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2022 r.
- Przypominamy - świadczenia urlopowe wolne od składek ZUS
- Jeden wykaz podatników VAT już dostępny.
- Rząd przyjął projekt ustawy wprowadzającej PIT zero dla młodych.
- Zmiany do rozporządzenia w sprawie kas rejestrujących.
- Co zmienia się w przepisach dla przedsiębiorców od 2019 roku (część II)